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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.主要負責人事變動,
      2.入職離職手續辦理,
      3.人員編制梳理
      4.人員招聘,培訓
      5.社會福利的辦理
      6.出臺公司各類制度
      7.薪酬績效的制訂和管理
      任職資格:
      1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
      2、1年以上人力資源工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟練使用相關辦公軟件,有一定的文字功底。
      6、有其他特長或才能者優先。
      工作時間:
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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