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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、在公司總體戰略框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

      4、完成行政日常工作。
      要求:
      1.有一定的文字功底和電腦操作水平,具有較強的溝通和交際能力,積極樂觀、工作有激情;2.大專以上學歷,3年以上相關工作經歷。有小車駕照者優先。
      待遇:試用期基本工資2000元/月(1個月),轉正后3000元—4000元/月(基本工資+獎金+社保+福利),工資加獎金年收入5—8萬元(保底5萬)
      間:
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