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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、協助上級完善人力資源管理制度,并制定相關改進方案
      2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作
      3、負責公司員工薪酬、福利、員工活動等工作的綜合管理
      4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
      5、做好員工考勤、工資核算、獎懲管理
      6、店面相關人事事務的處理
      7、按時完成領導交代的其它任務
      二、任職資格:
      1、人力資源專業大專以上學歷(應屆畢業生優先考慮)
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
      3、熟練使用辦公軟件,具備強烈的責任感,積極主動, you xiu的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
      三、薪酬待遇:1.工資2200-2500元/月;每半年1次提薪考核機會。
      四、福利待遇:1.公司每月提供餐補;
      2.轉正后公司免費購買保險;3.享受國家法定節假日、生日等各類帶薪休假及節日福利;
      4.定期組織聯誼活動和培訓學習;
      5.公司內有愛心基金會幫助內部困難員工;
      6.有豐厚的年終獎。
      工作時間:8:30-11:30,13:00-17:30(周日休)。法定節假日休息。
      有意向者先投簡歷,合則約見!
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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