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  • 基本信息

  • 職位描述

    1)全面負責部門管理工作,擬定工作計劃和目標,安排工作任務,合理調配人員;
    2)負責建立公司規章制度、管理辦法,擬寫重要請示、對外公文等材料;
    3)參加公司例會,向本部門人員傳達會議精神,并定期主持召開部門例會,布置工作任務,檢查督導部門工作;
    4)負責公司重要活動的安排和組織,如公司年會、對外聯誼活動的策劃執行,每周球類運動、公司戶外活動的組織、安排等;
    5)負責審核和修改技術合同、協議,對公司利益負責;
    6)負責采購電腦耗材、辦公用品等物資的審核把關,合理控制企業成本;
    7)負責辦公環境、員工紀律的檢查與監督;
    8)負責建立企業文化,增強員工歸屬感;
    9)股東會議紀要的撰寫;
    10)完成股東會安排事宜,定期組織股東會,定期向股東匯報工作事宜;
    11)財務監督;
    12)緊急事件的應急處理,組織人員的緊急疏散。
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