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  • 銷售精英 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、通過網(wǎng)絡(luò)或者其他銷售渠道尋找客戶資源;
      2、上門拜訪意向客戶,宣導(dǎo)公司產(chǎn)品;
      3、組織管理產(chǎn)品會銷。
      崗位要求:
      1、銷售思路清晰,具備良好的人際溝通能力,語言表達能力;
      2、人品端正,具有良好的團隊意識,能夠承擔工作壓力;
      3、能吃苦耐勞、能承受快節(jié)奏、適應(yīng)晉升壓力,有責(zé)任感、有事業(yè)心;
      4、愛學(xué)習(xí)、頭腦靈活、語言流暢,聲音順耳,   服從上級管理、熱愛團隊隊友、無不良嗜好。
      公司待遇:
      一、薪資待遇:
          底薪3000—5000+18%提成(培訓(xùn)行業(yè)**高提成)+餐補+保險+獎金=月薪7000以上,現(xiàn)有員工60%收入過7000元;20%的員工的收入8000元以上,10%的員工薪水達到1萬以上。
      二、福利待遇:
      1、公司會不定期舉行全體聚餐,旅游等團隊活動。
      2、每月銷售**者可獲得豐富獎勵,如:電腦、手機、現(xiàn)金、旅游、獎狀等等。   
      3、員工過生日公司祝福并發(fā)放生日禮品等等。
      4、無經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生,入崗工作后部門內(nèi)部將有不定期的培訓(xùn)。
      發(fā)展通道:
      1、晉升機制:銷售代表—督導(dǎo)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)(副總)—分公司總經(jīng)理。
      2、良好的晉升發(fā)展平臺:   公司不主張外部招聘管理層人員,全部由內(nèi)部提拔,只要業(yè)績突出,具備**的管理能力,經(jīng)過考核,都有機會帶領(lǐng)團隊。視個人能力和發(fā)展定位,可向講師、團隊管理、職業(yè)經(jīng)理人等方向發(fā)展。
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    • 聯(lián)系方式

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