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1周前

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會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
員工人數：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿業(yè)務跟單員采購內勤急聘客戶經理雙休運營專員產品經理生鮮采購手機售后專員采購專員人力資源經理總經理外貿銷售助理 [急]供應鏈經理外貿應屆實習生 [急]外貿業(yè)務主管生產部主管外貿業(yè)務員網絡推廣主管跨境外貿銷售負責人生產操作員外貿業(yè)務經理跨境（外貿）銷售助理：營銷阿米巴單元成員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職資格：
1、本科，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經濟、心理學等管理相關專業(yè)
2、三年以上電子或外貿企業(yè)人力資源管理經驗、熟悉人力資源六大模塊，并有豐富的管理經驗；
3、熟練掌握企業(yè)人際關系技巧，建立并保持良好的互動關系；熟練操作辦公軟件；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；熱愛公司文化、具有較強的溝通能力及執(zhí)行力。
崗位職責:
1、在總經理的領導下制定和完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持；
3、擬定公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批；
4、根據各部門對人力資源的需求，做好員工的招聘、入職、考核、調配、離職等工作；
5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
6、薪酬制度管理：在總經理指導下制定各部門的薪酬制度；
7、勞動關系管理：簽訂勞動合同、處理勞動爭議；
8、負責公司員工社會保險的管理工作；
9、公司員工月度的績效考核評審及工資制作并提交審核工作；
10、負責員工人事檔案的管理工作；
11、制定公司各崗位的崗位職責與任職要求，報公司領導審批；
12、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設；
13、部門人員工作的監(jiān)督管理工作，為公司提供有效及高質量的后勤保障服務；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經理
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)總部路3號東盟總部基地二期二號樓1樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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