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  • 人力行政總監(jiān) 2.5-3K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施;
      2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;   
      3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
      4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
      5、負責公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實施,確保績效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。

      任職要求:
      1、大學本科以上學歷,中級以上職稱,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上大型企業(yè)行政人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗;
      2、熟悉人力資源各模塊運作,在薪酬福利、績效考核、員工培訓模塊及行政管理方面有較豐富的實操經(jīng)驗;
      3、具體創(chuàng)新意識,有較強的語言表達溝通能力。
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