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  • 行政人事經(jīng)理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、監(jiān)管行政和人事的日常全面工作
      2、負責配合部門經(jīng)理編制人力資源計劃并具體實施
      3、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹
      4、負責招聘、培訓
      5、負責處理員工勞動關系
      6、負責公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護,為公司人力資源決策提供依據(jù);
      7、負責制定激勵機制并執(zhí)行
      8、負責公司薪酬、福利政策的制、修訂和實施工作;
      9、負責有關政府、行業(yè)、物業(yè)等各方面的公共關系管理;
      10、負責組織公司各項活動;
      11、負責承辦公司領導交辦的其它工作。

      任職資格:
      1、大專以上學歷,年齡在;
      2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
      3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力、感染力、有強烈的責任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力;
      5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī),善于處理員工關系。
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