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  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    一、行政方面:
    1、   協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
    2、   負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
    3、   負責做好公司的接待安排,組織、協調公司員工活動,開展年度總評比和表彰活動;    4、   負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
    5、   負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    6、   負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
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