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  • 人力資源部經(jīng)理(急聘) 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      大專以上文化程度,****不限,在企業(yè)擔(dān)任中高層管理干部二年以上,有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作,寫作能力強(qiáng),思維敏捷、洞察力強(qiáng),有較好的人緣關(guān)系(   熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及大中型企業(yè)擔(dān)任過人事主管以上職務(wù)者優(yōu)先)。
      1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作監(jiān)督各部門和管理處及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令;
      2.人事管理工作保管好員工檔案;
      3.負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作;
      4.負(fù)責(zé)公司級會議的籌劃和安排,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查;
      5.負(fù)責(zé)公司員工的績效管理及培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門做好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的考核及培訓(xùn);
      6.負(fù)責(zé)文書檔案和接管資料、其實(shí)有關(guān)資料的管理工作;
      7.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作;
      8.協(xié)同經(jīng)理處理對外政府各部門的關(guān)系;
      9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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