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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責職位的發布、招聘網站的維護和更新,并能充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    2、能根據招聘計劃與方案獨立開展招聘工作,包括簡歷的收集與篩選、通知應聘人員參加面試,負責對候選人進行初試,負責應聘人員登記表、簡歷、面試評價表等招聘資料的存檔工作;
    3、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    4、密切跟進擬錄用人選,為候選人提供職業發展的意見和指導;
    5、收集行業人才市場信息,了解同行公司經營狀況,掌握競爭者人員動態;
    6、匯總分析招聘過程中的各項數據并形成招聘分析報表;
    7、完成領導分配的其它工作任務。

    任職要求:
    1、   大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
    2、   熟練掌握人力資源招聘管理技巧,熟悉招聘流程;
    3、   具備良好的職業素養,溝通協調能力,表達能力強;
    4、   熟練使用辦公軟件,包括PPT,Word,excel等;
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