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廣西華勁集團(tuán)股份有限公司南寧紙業(yè)分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9837 人申請(qǐng)：1人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理（二級(jí)）集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理（三級(jí)）林場(chǎng)內(nèi)務(wù)后勤科員招聘經(jīng)理（三級(jí)）招聘經(jīng)理（二級(jí)）招聘經(jīng)理（一級(jí)）總秘辦助理經(jīng)理營(yíng)林部門主任(竹林公司) 前臺(tái)文員高級(jí)法務(wù)專員林業(yè)資源調(diào)查主任林木研發(fā)工程師招聘專員總秘辦經(jīng)理子公司人資部經(jīng)理采伐部經(jīng)理(竹林公司) 分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理子公司人資部主任

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求：
1.年齡：；
2.**不限；
3.學(xué)歷：統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；
4.專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮；
5.工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)林業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6.專業(yè)技能：掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程、管理辦法、熟悉現(xiàn)行企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策；
7.組織能力：具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
8.敬業(yè)精神：具有**的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、有開拓創(chuàng)新精神；
9.計(jì)算機(jī)操作水平：能熟悉使用計(jì)算辦公軟件，如word、excel等應(yīng)用軟件。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策；
2、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及各項(xiàng)請(qǐng)示、合同的核簽，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
3、組織貫徹國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，確保會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作依法進(jìn)行；
4、組織進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算及分析工作，督促相關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、對(duì)財(cái)務(wù)收支工作嚴(yán)格履行公司賦予的審核、審批權(quán)，做好結(jié)算工作；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)別以下管理人員封閉工資的計(jì)算；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)績(jī)效考核制度的建立、完善、跟蹤工作。
三、工作地點(diǎn)
**華勁竹林發(fā)展有限公司，位于南寧市五象新區(qū)，**體育中心附近

四、工作時(shí)間
上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，雙休。
工作地址
南寧市良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)良慶街166號(hào)（**體育中心附近）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西南寧市民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城1號(hào)樓22層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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