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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司人事、薪資、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作。
      2、定期檢查公司員工考勤狀況,分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料和單據(jù)。
      3、設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。
      4、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站。
      5、負(fù)責(zé)員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
      6、負(fù)責(zé)核定公司各崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
      7、各部門績(jī)效考核工作的展開和實(shí)施,完成信息的收集、匯總和分析工作。
      8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
       任職資格:從事人力工作3年以上
      工作時(shí)間:
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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