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南寧百味源食品有限責(zé)任公司

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南寧百味源食品有限責(zé)任公司

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶(hù)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事工作全面開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)重要公文；
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)本部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃，并貫徹落實(shí)；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)重要會(huì)議；
7、負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
8、及時(shí)了解公司職工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向；
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；
10、按領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)；
11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制；
12、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政工作，包括會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊(cè)和年審等行政工作；
13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有5年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和 you xiu的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
3）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
4）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
福利：
1、月綜合工資3000-3500；
2、入職6個(gè)月后購(gòu)買(mǎi)社保，入職(di yi)個(gè)月購(gòu)買(mǎi)平安商業(yè)保險(xiǎn)。
3、每月評(píng)比 you xiu員，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
4、每年組織旅游一次。
5、年底享受年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩习鄷r(shí)間8:00-12:00，14:00-18:00
工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽(yáng)北三路20號(hào)錦秀豪庭小區(qū)127號(hào)和128號(hào)鋪面
面試地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘新陽(yáng)北三路20號(hào)錦秀豪庭小區(qū)127號(hào)和128號(hào)鋪面
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：8:00-12:00，14:00-18:00
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- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話(huà)：
- 工作地址：明秀西路122號(hào)城市碧園B棟811室上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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