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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司行政、人事工作全面開展;
      2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;
      3、負(fù)責(zé)對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
      4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文;
      5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃,并貫徹落實(shí);
      6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類活動(dòng)及各類重要會(huì)議;
      7、負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料;
      8、及時(shí)了解公司職工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向;
      9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;
      10、按領(lǐng)導(dǎo)的部署,檢查行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí);
      11、根據(jù)公司經(jīng)營情況,分析人力資源需求,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制;
      12、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政工作,包括會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊和年審等行政工作;
      13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
      任職要求:
      1)全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有5年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
      2)較強(qiáng)的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,較強(qiáng)的親和力和 you xiu的人際關(guān)系處理技巧,良好的職業(yè)道德。
      3)熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容,有嫻熟的操作技能,熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
      4)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
      福利:
      1、月綜合工資3000-3500;
      2、入職6個(gè)月后購買社保,入職(di yi)個(gè)月購買平安商業(yè)保險(xiǎn)。
      3、每月評比 you xiu員,并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
      4、每年組織旅游一次。
      5、年底享受年終獎(jiǎng)
      工作時(shí)間:單休,上班時(shí)間8:00-12:00,14:00-18:00
      工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號錦秀豪庭小區(qū)127號和128號鋪面
      面試地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘新陽北三路20號錦秀豪庭小區(qū)127號和128號鋪面
      電話咨詢時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00
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