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勁霸男裝（上海）有限公司

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2010年7月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    商品經(jīng)理崗位職責：
    1、每個季度依照品類、貨期和市場情況，合理、清晰制訂商品采購計劃、采購預(yù)算、銷售預(yù)測等； 
    2、追蹤期貨進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
    3、根據(jù)產(chǎn)品的季節(jié)性，合理的制定終端店鋪上貨、鋪貨計劃；
    4、根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對各終端貨品進行調(diào)配；
    5、每周、月、季對銷售數(shù)據(jù)進行分析，制定銷售排行；對暢銷品及時進行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；
    6、不定期對市場、終端店鋪進行巡視，收集新資訊并迅速作出反應(yīng)；
    7、及時關(guān)注單店庫存結(jié)構(gòu)變化，與營運部密切溝通，使公司總體庫存占比在合理范圍內(nèi)；
    8、主持部門人員工作及績效管理，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進；控制部門人員流失率，保障商品人員梯隊的整齊性；
    9、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
     
    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗；
    2、熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具備豐富的商品管理知識、物流知識； 
    3、有較強的市場銷售管理及內(nèi)部管理能力；
    4、對數(shù)據(jù)敏感，市場觸覺敏銳，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具。
    5、責任心強，注意細節(jié)，善于分析、判斷、應(yīng)變。
      
    待遇：公司提供具有競爭薪酬，五險一金、法定假期、中餐補貼、交通補貼、通訊補貼、差旅補貼等相關(guān)福利，良好的培訓(xùn)及晉升機制。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李小姐

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    • 工作地址： 南寧市七星路136號勁霸男裝五樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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