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  • 法務(wù)專員 2.5-3K元/月

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      崗位職責(zé) 

      1.為各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)開展法律調(diào)研,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度,保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性; 
      2.辦理新機(jī)構(gòu)設(shè)立相關(guān)文件,根據(jù)要求對公司設(shè)立階段的相關(guān)法律問題給予指導(dǎo),對公司的法人治理結(jié)構(gòu)的合法組建和運(yùn)作提供專業(yè)建議; 
      3.參與公司的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)營活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,并處理相關(guān)的法律事務(wù); 
      4.建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本,協(xié)助市場部門制定常用類型合同范本,完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關(guān)程序; 
      5.負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;及時(shí)對接外聘法律顧問共同解決經(jīng)營問題,做好中間傳遞信息工作; 
      6.建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系; 
      7.開展法律培訓(xùn),針對管理、研究、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧; 
      8.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益,協(xié)助人力資源處理公司內(nèi)部的勞動(dòng)糾紛,代表公司參與調(diào)解、仲裁等活動(dòng); 
      9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督,及時(shí)反饋。 

      任職要求 

      1、****不限,,本科學(xué)歷以上,法律等相關(guān)專業(yè); 
      2、2年律師事務(wù)所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),通過司法考試優(yōu)先; 
      3、熟悉、公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力,有良好的公關(guān)能力、談判能力和技巧,熟練操作辦公軟件; 
      4、工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強(qiáng),踏實(shí),誠懇,善于學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊(duì)精神,能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問題; 
      5、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及溝通能力良好,能適應(yīng)短期出差。 

      其他福利: 

      1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制; 
      2、按國家法定假日休假; 
      3、為員工購買五險(xiǎn)一金以及額外的商業(yè)保險(xiǎn); 
      4、中國傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放節(jié)日福利; 
      5、公司內(nèi)部定期舉行活動(dòng); 
      6、一年不少于兩次員工旅游; 
      7、每月舉行員工培訓(xùn),包含知識(shí)技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等; 
      8、帶薪事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等; 
      9、公司為員工提供人文關(guān)懷; 
      10、一年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì); 
      11、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)補(bǔ)貼; 
      12、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 

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