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行政經(jīng)理 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,聽從指揮;
    2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
    6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
    7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
    8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
    9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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