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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 

    其他福利: 
    月效益獎金 
    每月組織集體活動 
    每年組織多次外出旅游 
    按法定節假日提供相應假期,并提供有薪年假 
    公司設立年終獎 
    每月組織學習培訓,創造提升空間 
    工作環境舒適 

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