99久久国产综合精品女不卡,成人欧美大片,亚洲一区二区精品在线观看

策略采購員 5-7K元/月
中山眾泉環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 19586 人申請：30人

立即開聊

投遞簡歷

中山眾泉環(huán)保科技有限公司

證

1天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商務(wù)專員財務(wù) 策略采購員電子工程師軟件工程師高級測試工程師機械工程師生產(chǎn)工程師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

我們的生產(chǎn)計劃是簡單而有效的。你需要具備一定的技能，與開發(fā)團隊合作，為我們的產(chǎn)品采購了正確的零件，以達到具成本效益和可靠的生產(chǎn)。你的責(zé)任將包括但不限于以下：
- 制定和實施采購策略和溝通計劃;
- 分析和優(yōu)化有關(guān)，通過正確的選擇的采購工具的支出類別的過程;
- 確保企業(yè)戰(zhàn)略和采購策略之間的一致性;
- 執(zhí)行對供應(yīng)商質(zhì)量審核
-通過采購策略來實現(xiàn)制定目標(biāo)和監(jiān)測成果 -
- 從品類定位派生的談判策略和談判，以實現(xiàn)對準業(yè)務(wù)定義的目標(biāo);
- 根據(jù)類別定位管理供應(yīng)商;
資歷要求
具備商業(yè)或商務(wù)認可大學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位;
- 具備3年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
- 在提供競爭優(yōu)勢，通過制定和實施采購戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)方面具備經(jīng)驗;
- 良好的商業(yè)寫作技巧，并利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來影響商業(yè)活動和說服他人的能力;
- 優(yōu) 秀的人際交往能力，具備良好建立關(guān)系人脈的能力;
- 善于團隊合作，具備創(chuàng)造性解決問題的能力;
- 能夠兼顧多任務(wù)，解決問題，積極主動配合良好的表達能力

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張子豐
- 電話：
- 工作地址：中山市石岐區(qū)宏基路35號三樓309房
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

策略采購員 5-7K元/月
中山眾泉環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 19586 人申請：30人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

策略采購員 5-7K元/月 中山眾泉環(huán)保科技有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 19586 人 申請：30人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

策略采購員 5-7K元/月
中山眾泉環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 19586 人申請：30人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>