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  • 2天前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
    3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
    4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
    5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
    6、制定招聘預算并控制執行;
    7、分析、評估招聘效果;
    8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

    其他福利:
    1、上班時間:實行每周5天7.5小時工作制 
    2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
    3、周六日雙休,法定節假日休息
    4、國家法定福利社保+公司內部福利+各項補助
    5、舒適的工作環境,人性化的管理,團結向上的工作氛圍,豐厚的待遇
    6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動
    7、主管負責一對一培養,幫助缺乏行業知識的新人迅速成長
    8、業績突出者或客戶好評 多者,公司將給予重量級獎勵
    9、豐富的下午茶
    10、年底出國游 


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