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      1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項(xiàng)工作,推進(jìn)和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源各主要職能模塊工作,確保公司人力資源管理在選、用、育、留各項(xiàng)環(huán)節(jié)的高效與活力;

      2、持續(xù)建立、完善、改進(jìn)、維護(hù)人力資源管理制度及流程,特別是負(fù)責(zé)其落實(shí)到位,使之得到有效貫徹實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理等事務(wù)性工作;

      4、及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。


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