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廣西南寧市桂力叉車銷售有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 13年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：其他行業
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數：50人以下
  • 成立日期：2007年8月1日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職責一: 制定并實施公司發展戰略與規劃：
    &#61692； 制定公司發展戰略與規劃，分解到年，組織實施；
    &#61692； 根據公司發展的不同階段，對公司發展戰略規劃進行升級與調整；
    &#61692； 以不同的形式對公司發展戰略與規劃進行宣導，保證組織的目標清晰和一致；
    &#61692； 圍繞公司發展戰略與規劃，進行公司企業文化建設，并結合公司發展現狀，對企業文化進行升級與調整；
    職責二：制定并實施公司年度經營計劃、管理目標：
    &#61692； 制定公司年度經營計劃和管理目標，進行有效分解，并審批各部門年度工作計劃（采購、銷售、儲運、人事、財務等）；
    &#61692； 制定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，并根據公司發展階段和需求，組織對公司機構設置和基本管理制度等進行升級、調整；
    &#61692； 根據公司年度經營目標，制定公司年度資金使用計劃，并審批公司各部門的年度費用預算計劃；
    &#61692； 整合公司內外部資源，推動公司對各部門、各崗位工作流程進行優化，工作效率進行提升，提高資源使用率和回報率；
    職責三：實施日常管理：
    &#61692； 檢查、督導各部門工作計劃的實施情況，評定各部門的工作成果，協調部門之間分工與配合，推動年度計劃工作有效進展；
    &#61692； 根據公司經營實際情況，定期召開例會或專題會議，對經營中的具體實施方法進行創新、調整或完善；
    &#61692； 審核公司具體規章制度、獎罰條例等，并抽查其實施；
    &#61692； 監控公司資金使用情況，并審核公司各項計劃外費用申請；
    &#61692； 處理公司重大、突發事件；
    &#61692； 審核并簽發以公司名義發出的文件；
    &#61692； 審核公司印章和法人印章的使用；
    職責四：實施人才培養和企業文化建設：
    &#61692； 制定對直屬下級的年度培養計劃并實施；
    &#61692； 確定公司各部門人才培養方向、思路和側重點，審批各部門的年度人才培養計劃；
    &#61692； 審批公司具體的企業文化宣導和貫徹方案，檢查和督導方案實施；

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 小方

    • 電       話：

    • 工作地址： 銀海大道339號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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