亚洲精品小说,老鸭窝一区二区久久精品,国产成人精品福利

物業經理急面議
社會保險工作餐年終獎標準工時...

惠州市格林地產有限公司

更新: 2022-09-08 瀏覽: 16642 人申請：8人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市格林地產有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2004年8月4日
營業執照：

招聘職位

物業經理急

天綠香公司

外貿業務助理急質檢員外貿業務員前臺文員接待

房地產銷售部

房地產銷售顧問急

格林地產

工程部經理急行政助理急助理工程師急招商專員急

廣東圓方實業有限公司

業務經理/員急

惠州市金榜山泉飲品有限公司

營銷總監廠長/副廠長急銷售總監急普工急跟車送貨員急

格林世紀集團有限公司

工程人員急法務人員

廣東新綠洲投資管理有限公司

合同管理員工程造價員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-55歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（溫馨提示：為方便您的求職，若撥打電話咨詢職位情況，請在規定的上班時間內進行。求職電話受理時間：每周星期一至星期五9:00-12:00、14:30-18:00謝謝合作！）

經理職位說明：

一、任職條件：

1、大專或以上學歷，超過第2條可放寬，身體健康，年齡在。

2、 5年以上大型住宅物業管理經驗；2年以上高層管理經驗；持有《物業管理師》資格證書或《物業管理企業經理》證書5年以上。

3、通曉團隊管理、質量管理、經營管理及物業管理相關的法律法規等方面知識

4、具備很強的計劃、經營、組織、公關及協調能力和危機管理能力。

5、作風嚴謹穩健，具備強烈的創新精神和開拓意識。

二、職責

1、主持公司全面工作，完成董事會下達的經營和管理目標。

2、組織制定公司年度經營計劃并組織實施

3、組織建立公司內部良好的溝通渠道和外部經營環境

4、加強企業文化建設、營造和諧團隊，穩定基本骨干隊伍

5、組織物業管理項目投標工作，批準物業管理方案

6、負責公司質量管理體系的建立并保持質量管理體系有效實施所必須的資源提供

三、權限

1、對公司重大決策事項建議權

2、對公司內部資源的調配權

3、各項工作計劃執行和財務費用報銷的審核權

4、部長人事聘用、任免建議權，一般員工聘用權

5、對公司各項工作監督和指揮權

6、對下級之間工作爭議裁決權

7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：鄧小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省惠州市惠城區江北文昌一路7號華貿大廈2座901室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業經理急面議
社會保險工作餐年終獎標準工時...

惠州市格林地產有限公司

更新: 2022-09-08 瀏覽: 16642 人申請：8人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業經理 急 面議 社會保險工作餐年終獎標準工時... 惠州市格林地產有限公司 更新: 2022-09-08 瀏覽: 16642 人 申請：8人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

物業經理急面議
社會保險工作餐年終獎標準工時...

惠州市格林地產有限公司

更新: 2022-09-08 瀏覽: 16642 人申請：8人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>