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  • 商管部經(jīng)理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述



      崗位要求:

      1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗; 2.具有全面的地產(chǎn)專業(yè)知識,有地產(chǎn)(非住宅)行業(yè)項目實際操作能力、有豐富的地產(chǎn)項目全程操作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)項目運作特點; 3.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力,熟知商業(yè)流行品牌; 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作模式,從事過大型商業(yè)整體招商運作; 5.較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力。6.有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力; 7.思維活躍,邏輯清晰嚴(yán)密,較強的目標(biāo)感與行動力.
      崗位說明:

      1.完善客戶儲備,客戶渠道、通路的選擇與開拓,并與大主力店建立長期穩(wěn)定的合作聯(lián)盟,為各商業(yè)項目提供共享客戶資源; 2、組織代理商與主力商家洽談,考察主力店的經(jīng)營情況,特別是對主力店的調(diào)查和評估,其評估的內(nèi)容包括資金實力、經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營特色、注冊資本金、管理層的管理能力、營業(yè)額及其增長率、財務(wù)狀況、合作意愿程度等項目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進行量化評估,為選擇主力店決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報告; 3、組織代理商制定招商策略、協(xié)調(diào)商戶的談判及簽約; 4、組織招商人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)和儲備; 5、參與商業(yè)項目建筑設(shè)計方案評審,提供關(guān)于主力商家需求的建議。
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