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人事主管 2.5-5K元/月
中山世源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

策劃經(jīng)理/策劃主管資料文員行政主管/檔案管理員物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理商場客服人事行政助理商場客服主管經(jīng)理助理水電工程師水電工物業(yè)助理行政助理建筑師銷售主管人事主管出納員會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山黃圃鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述

崗位名稱：人事主管

直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理
工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善績效管理制度工作；

2．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善各崗位的績效考核表工作；

3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，定期以公司各部門員工進(jìn)行績效考評(píng)工作；

4．負(fù)責(zé)對(duì)每次績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)、分析工作；

5．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善人事相關(guān)管理制度；

6．負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)流程提出改進(jìn)方案；

7．負(fù)責(zé)每周不定時(shí)的對(duì)公司員工打卡情況的抽查及做好相關(guān)記錄工作；

8．負(fù)責(zé)次月初對(duì)員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作統(tǒng)計(jì)表工作；

9．負(fù)責(zé)對(duì)公司員工外出、出差、請(qǐng)假、曠工等缺勤情況進(jìn)行登記工作；

10．負(fù)責(zé)根據(jù)公司各崗位的工作內(nèi)容，編寫、修改、完善相關(guān)崗位的崗位職能說明書

11。負(fù)責(zé)人員的招聘及培訓(xùn)工作

任職條件

崗位要求：1名，性別不限，行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學(xué)歷，從事人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市黃圃鎮(zhèn)新沙村奧城花園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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