婷婷综合伊人,这里只有精品在线,亚洲婷婷免费

出口部經(jīng)理 10-20K元/月
高薪職位年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東冠星陶瓷企業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 2403 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣東冠星陶瓷企業(yè)有限公司

證

6天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,家居/室內(nèi)設計/裝潢,原材料和加工
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1995年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出口部經(jīng)理電商運營專員行政助理導購員陶瓷質(zhì)檢員

市場部

平面設計師

國際貿(mào)易部

外貿(mào)業(yè)務員急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1. 統(tǒng)籌管理出口團隊，制定年度出口戰(zhàn)略及銷售目標
2. 優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務流程，搭建客戶管理體系
3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設計、物流部門保障訂單交付
4. 分析國際市場動態(tài)（反傾銷政策/競爭對手等）
5. 帶隊參加展會，開拓客戶渠道
任職要求：
1. 大專及以上學歷，英語流利（CET6/雅思6.0+優(yōu)先）
2. 5年以上建材/家居類出口管理經(jīng)驗
3. 精通阿里巴巴國際站運營及外貿(mào)全流程
4. 具備團隊建設與跨部門協(xié)調(diào)能力
5. 年齡35-50之間，抗壓能力強
6. 能開車，隨時與工廠溝通
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳總
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山禪城區(qū)南莊華夏陶瓷城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

出口部經(jīng)理 10-20K元/月
高薪職位年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東冠星陶瓷企業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 2403 人申請：1人

6天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

出口部經(jīng)理 10-20K元/月 高薪職位年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣東冠星陶瓷企業(yè)有限公司 更新: 2025-07-10 瀏覽: 2403 人 申請：1人

6天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

出口部經(jīng)理 10-20K元/月
高薪職位年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東冠星陶瓷企業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 2403 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>