成人性生交大片免费观看网站,国产亚av手机在线观看,狂野欧美性猛交xxxxx视频

不加班業(yè)務(wù)員底薪4200 4-8K元/月
高薪職位公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)有提成下午茶...

汕頭市至誠信息咨詢有限公司

更新: 2025-07-19 瀏覽: 6046 人申請(qǐng)：15人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市至誠信息咨詢有限公司

證

12小時(shí)前

最近登錄
7個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2024年8月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)部門

信貸專員不加班業(yè)務(wù)員底薪4200 不加班底薪4200業(yè)務(wù)員急

電銷部

電話銷售急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部門
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【工作內(nèi)容】：
1.通過公司提供的客戶資源以及平臺(tái)，開發(fā)維護(hù)客戶關(guān)系；
2.開發(fā)意向客戶，建立和管理客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)貨款業(yè)務(wù)；
【職位要求】：
1.活潑開朗，積極主動(dòng)，樂觀上進(jìn)，喜歡與人交
流
2.有一定抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
3.外觀不能有明顯紋身
4.接受無經(jīng)驗(yàn)小白
【薪資福利】
1、底薪4200+開單獎(jiǎng)＋獎(jiǎng)金+高提成
2、入職師傅一對(duì)一帶薪培訓(xùn)
3、帶薪年假、員工旅游、野外拓展、節(jié)日福利，讓你工作生活兩不誤。
【工作時(shí)間與休息時(shí)間】
1、9點(diǎn)-12點(diǎn)，2點(diǎn)-6點(diǎn)
2、法定節(jié)假日正常放假周末單雙休，月休六天
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 邱雅玫 / 人事
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：汕頭市龍湖區(qū)金霞街道華潤大廈北塔2106 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

12小時(shí)前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

12小時(shí)前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>