亚洲综合色激情五月,国产精品av网站,日韩精品四区

采購專員急 5-7K元/月
廣州鮮壹點生鮮食品有限公司

更新: 2024-02-29 瀏覽: 1570 人

立即開聊

投遞簡歷

廣州鮮壹點生鮮食品有限公司

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務(wù),批發(fā)/零售

招聘職位

電話銷售急業(yè)務(wù)員急業(yè)務(wù)經(jīng)理急夜班文員急分揀員急采購專員急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：廣州荔灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1.篩選合作供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)協(xié)商**佳的采購交易條件。
2.負(fù)責(zé)商品的采購和跟蹤采購進(jìn)度。協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，具備獨立與供應(yīng)商談判價格，付款方式和交貨日期等。
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單。執(zhí)行詢價、議價，比價，努力降低采購成本。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)每天公司APP下單情況，匯總當(dāng)天采購量，安排下達(dá)采購任務(wù)給合作供應(yīng)商。
2.負(fù)責(zé)個別臨時商品的采購，執(zhí)行詢價、議價，比價，努力降低采購成本。
3.跟蹤供應(yīng)商配送進(jìn)度，菜品的質(zhì)量，為分揀提供充足、優(yōu)質(zhì)的貨源。
4.協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，具備獨立與供應(yīng)商談判價格，付款方式和交貨日期等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具備2年以上大型企業(yè)生鮮采購相關(guān)工作崗位經(jīng)驗、物流或采購相關(guān)專業(yè)。
2.能熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。良好的談判技巧，對市場變化保有敏銳度。
3.有生鮮電商行業(yè)經(jīng)驗和供貨渠道者優(yōu)先考慮
福利待遇：
長夜班，月休4天，享受不定期舉辦員工活動及相關(guān)節(jié)假日福利，生日金，團(tuán)建活動等等。
上班時間21:00--次日6:30，
聯(lián)系人：梁小姐 13660345321
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣州市荔灣區(qū)中南街道天嘉南街1號119號鋪
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購專員急 5-7K元/月
廣州鮮壹點生鮮食品有限公司

更新: 2024-02-29 瀏覽: 1570 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購專員 急 5-7K元/月 廣州鮮壹點生鮮食品有限公司 更新: 2024-02-29 瀏覽: 1570 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

采購專員急 5-7K元/月
廣州鮮壹點生鮮食品有限公司

更新: 2024-02-29 瀏覽: 1570 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>