9色国产精品,欧美一级黄色录像,欧美激情综合色综合啪啪五月

服務員（陽美/東山/萬達/惠來）急 3.6-4.5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

深圳市拾湘企業管理有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13118 人申請：86人

立即開聊

投遞簡歷

深圳市拾湘企業管理有限公司

證

1天前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：娛樂休閑/餐飲/服務
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

餐飲店長廚師長（陽美/東山/萬達/惠來）急財務文員（陽美/萬達/東山）急廚工（陽美/東山/萬達）急荷配（陽美/東山/萬達/惠來）急客服經理（月休4天）急服務員（陽美/東山/萬達/惠來）急收銀員（陽美/東山/萬達/惠來）急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

拾湘-地道湖南味！地道湘菜館，歡迎各位前來品嘗！

為服務好廣大消費者，現誠聘一批工作人員：
1、店長：8000-10000元/月
2、廚師長：8000-10000元/月
3、經理：5500-6500元/月
4、炒鍋：4500-6500元/月
5、部長：3800-4800元/月
6、荷配：3600-4000元/月
7、咨客：3800-4500元/月
8、水臺：3600-4000元/月
9、收銀員：3800-4500元/月
10、傳菜員：3600-4500元/月
11、洗碗工：3600-4000元/月
12、服務員：3600-4500元/月

伙伴福利：
生日福利+月休4天+全勤獎+績效獎+提供食宿

萬達店：揭陽市榕城區臨江南路888號揭陽萬達廣場4樓4066-4067（Tel：13531907718）
東山店：揭陽市榕城區建陽路以北榕景園十座北01-04號鋪（Tel：18312219695)
陽美店：揭東區陽美喬南玉器中心南粵珠寶城B區2棟（Tel：13929508050)
惠來店：惠來縣南環二路萬和豪庭對面拾湘惠來店（Tel：13531918777）
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：張先生
- 電話：
- 工作地址：揭陽市榕城區建陽路以北泰和家園對面-拾湘上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

服務員（陽美/東山/萬達/惠來）急 3.6-4.5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

深圳市拾湘企業管理有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13118 人申請：86人

1天前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

服務員（陽美/東山/萬達/惠來） 急 3.6-4.5K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿... 深圳市拾湘企業管理有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 13118 人 申請：86人

1天前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

服務員（陽美/東山/萬達/惠來）急 3.6-4.5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業環境優雅全勤獎帥哥多美女多包吃包住宿...

深圳市拾湘企業管理有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13118 人申請：86人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>