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    • 2天前

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    • 11年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:建筑/建材,生產/制造業,原材料和加工
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2000年4月7日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、依照集團發展戰略,設計完善薪酬體系以年度人力成本預算以及年度調薪;
      2、指導監督集團內4個工廠在績效薪酬管理體系工作開展并確保規范有序;
      3、組織并協助各部門進行人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才;
      4、執行并完善員工招聘、轉正、異動、離職等相關手續及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護;
      5、統計辦理員工社保名單購買、工傷申報、結案、理賠,商業保險及安全責任險結案、理賠;
      6、確定三級培訓課程體系并組建內訓師隊伍,開發培訓課程編制培訓教材建立培訓檔案;
      7、對新員工入職后的考核跟蹤,負責每天考勤檢視,月度考勤統計。
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