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1周前

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5年

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單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2006年7月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺接待員禮賓員國賓員培訓(xùn)專員薪酬福利崗招聘管理崗組織發(fā)展崗行政管理崗黨務(wù)管理崗營銷平臺運營餐飲服務(wù)員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：瓊海
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定與完善培訓(xùn)管理體系
1）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范酒店培訓(xùn)活動；
2）根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定人才梯隊培養(yǎng)方案。
2、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃
1）負責(zé)有目的的組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；
2）根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計劃，并分解到月度，報批后執(zhí)行；
3）負責(zé)審核各酒店各部門相關(guān)培訓(xùn)計劃；
4）制定公共培訓(xùn)具體培訓(xùn)安排表，提前做好相關(guān)講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作。
3、負責(zé)培訓(xùn)的組織與實施
1）負責(zé)組織公共培訓(xùn)項目實施前期的準備工作；
2）負責(zé)培訓(xùn)過程的組織與管理，及過程中的監(jiān)督、反饋；
3）負責(zé)組織培訓(xùn)效果的評估與反饋，提出改進意見，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)講師等級評定工作；
4）監(jiān)督各酒店各部門培訓(xùn)計劃的落實情況；
5）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好新入職員工的崗前培訓(xùn)。
4、負責(zé)培訓(xùn)檔案管理
1）負責(zé)組織編寫內(nèi)部公共培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫等，并負責(zé)存檔；
2）負責(zé)培訓(xùn)考核資料存檔，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)；
5、培訓(xùn)發(fā)展管理
1）以培訓(xùn)體系為標準，組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立講師庫、教材庫、培訓(xùn)課程檔案庫，并進行有效管理；
2）根據(jù)度假區(qū)發(fā)展及客戶需求，協(xié)助培訓(xùn)管理學(xué)院區(qū)域負責(zé)人開發(fā)培訓(xùn)合作單位，引入外部培訓(xùn)資源，并負責(zé)外部講師的接待與溝通工作；
（二）任職資格：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
2、專業(yè)：不限（英語專業(yè)或教育專業(yè)優(yōu)先考慮）
3、工作經(jīng)驗：至少兩年以上在培訓(xùn)專業(yè)的工作經(jīng)驗。
4、基本技能：英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力。
5、個性與品質(zhì)：責(zé)任心強，有毅力，能吃耐勞
6、其他要求：能熟練使用電腦，積極肯干的工作態(tài)度，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

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- 聯(lián)系人：蘇女士
- 電話：
- 工作地址：海南省瓊海市博鰲鎮(zhèn)東嶼島遠洋大道1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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