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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2006年7月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位職責(zé):
      1、在人力資源部總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理下,協(xié)助招聘/勞動關(guān)系專業(yè)帶頭人與協(xié)調(diào)新員工的招聘和實(shí)習(xí)生管理等方面的工作。
      2、負(fù)責(zé)制訂,完善并執(zhí)行度假區(qū)的規(guī)章制度,工作程序和其它員工活動。
      3、充分利用各種招聘渠道滿足度假區(qū)的人才需求。
      (二)任職資格:
      1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷。 
      2、專業(yè):受過勞動人事部門專業(yè)訓(xùn)練。
      3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 
      4、基本技能:具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。能熟練操作計算機(jī)進(jìn)行文字處理、編輯統(tǒng)計、分析,具有檔案工作的專業(yè)技能。了解本度假區(qū)運(yùn)營狀況及員工狀況。 
      5、個性與品質(zhì):精力充沛,能承受壓力,品行端正,無不良嗜好。

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