久久网福利资源网站,国产精品字幕,国产精品福利片

系統(tǒng)管理員 2-3K元/月
廣西九州通醫(yī)藥有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11176 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣西九州通醫(yī)藥有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

系統(tǒng)管理員銷售結(jié)算崗無經(jīng)驗推廣專員實習生雙休倉庫主管質(zhì)控專員手術(shù)室護士醫(yī)助銷售代表執(zhí)業(yè)藥師急執(zhí)業(yè)藥師4k五險待遇優(yōu) 點我達招市場經(jīng)理廚師財務部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1．按照制度對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行安裝、日常維護、定期檢查，如：安裝流程、系統(tǒng)配置、空間利用、資源占用、系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性、高效性；保障系統(tǒng)在健康穩(wěn)定的環(huán)境下運行；
2．按照文檔管理制度，編制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護與定期檢查文檔；
3．負責檢測ERP業(yè)務系統(tǒng)與   LMIS   系統(tǒng)接口異常情況并及時進行處理并備案；
4．為其他部門員工提供業(yè)務數(shù)據(jù)的技術(shù)支持，為各部門提供數(shù)據(jù)分析；
5．審核各部門系統(tǒng)操作人員開通、收回、更換相關(guān)權(quán)限的需求，根據(jù)實際需要合理分配和設(shè)置權(quán)限并監(jiān)控各部門的使用情況；
6．協(xié)助系統(tǒng)維護崗進行系統(tǒng)維護。
7.   完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
**，，大專及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有SQL   SERVER和ORACLE數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解交換機配置，網(wǎng)絡(luò)VLAN劃分，電腦、打印機硬件。有責任心，身體狀況良好，能吃苦耐勞。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市高新區(qū)振興路88號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

系統(tǒng)管理員 2-3K元/月
廣西九州通醫(yī)藥有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11176 人申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

系統(tǒng)管理員 2-3K元/月 廣西九州通醫(yī)藥有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11176 人 申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

系統(tǒng)管理員 2-3K元/月
廣西九州通醫(yī)藥有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11176 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>