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營(yíng)銷總監(jiān) 2.5-3K元/月
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南寧市東門商務(wù)酒店

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南寧市東門商務(wù)酒店

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)銷售專員（年薪6萬(wàn)） 8090酒店招前臺(tái)接待員產(chǎn)品專員夏威夷大酒店招前臺(tái)接待營(yíng)銷總監(jiān) 拓展專員酒店店長(zhǎng) 肉部3k包食宿旅游顧問(wèn) 洗碗工數(shù)名

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)：包含銷售團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)。對(duì)部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)；根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷思路的調(diào)整和創(chuàng)新；
5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售計(jì)劃及策略；
6、整合媒介資源，拓寬銷售渠道，提升公司知名度；
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體傳播等各流程的管理；有豐富的銷售、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉地產(chǎn)銷售及物業(yè)管理方面的政策法規(guī)及房產(chǎn)部門的工作程序，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力；
具有成熟的操作與管理流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力較強(qiáng)，對(duì)各類地產(chǎn)產(chǎn)品有較深的認(rèn)識(shí)；
6、對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力較強(qiáng)。
薪資待遇：
1、固定底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)營(yíng)業(yè)額提成；
2、季度外出培訓(xùn)+外出旅游+年底雙薪+法定假日+社保；
3、可享受10萬(wàn)以內(nèi)代步車使用權(quán)；
4、油費(fèi)補(bǔ)貼（**有小車的總監(jiān)人員）；
5、上班時(shí)間09：20-12：00 14：20-18：20
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀區(qū)仙葫大道西20號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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