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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、 編制公司人力資源規(guī)劃 
      2、 組織公司人員招聘活動(dòng) 
      3、 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜 
      4、 建立健全公司人力資源管理制度 
      5、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)
      訴訟 
      6、 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施 
      7、 組織制定公司考核制度定期進(jìn)行員工考核 
      8、 編制工資計(jì)劃審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案 
      9、 負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作 
      10、 組織制定生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施 
      11、 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)為公司重大人力資源管理解決決策提 等
      任職資格:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      工作時(shí)間:早上09:00-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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