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廣西南寧市熙隆管業(yè)有限公司

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1周前

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14年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿易/進出口
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：1990年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急聘HR經理8000月薪行政人事主管客服專員運營總監(jiān) 電子商務主管 6000（**商務助理出納人事行政專員文案策劃外聯公關（4k）外聯公關4000 專職司機（退伍軍人）運營主管 4000+采購專員外聯經理外聯專員標書制作員會計采購專員客服服務專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：4年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1.   熟悉人事6大模塊，年齡，負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與預算方案；
2.   建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.   向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.   塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.   負責審核招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協調工作等；
6.   負責根據公司對績效管理的要求，審核評價政策，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7.   負責公司各項行政后勤管理工作；
8.   指導組織員工活動及各類會議；
9.   負責完成上級交辦的其他工作；
10,真誠歡迎感恩   忠誠   責任   執(zhí)行力強的小伙伴加入!

任職條件：
1、大專以上學歷，從事人力資源工作4年以上；
2、熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程，掌握較好的面試技巧，精通招聘者優(yōu)先；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具備良好的學習能力；
5、具備獨立工作能力，能夠自主在壓力下工作。

崗位2017年工作重點：
我公司目前處于轉型階段，公司重建管理體系，因此此崗位需統(tǒng)籌規(guī)劃配合公司的發(fā)展規(guī)劃，完成招聘、績效體系、激勵機制、員工關系管理等工作，并完成行政部日常工作。
一經錄用，待遇優(yōu)厚！
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：南寧市安園東路南大物流A2-5號上班路線查詢
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