• <del id="sigwe"></del>
    <bdo id="sigwe"></bdo>
  • 
    
    <button id="sigwe"><menu id="sigwe"></menu></button>
  • 
    
    <input id="sigwe"></input>
  • 人力資源主管 3-4K元/月

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行,保證公司人力資源工作的規(guī)范化管理。
      2、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善績(jī)效管理體系,具體負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理工作。
      3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)、公司內(nèi)外的有關(guān)薪酬信息、政府有關(guān)福利方面的政策、法規(guī),協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司薪酬福利體系,具體負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作。
      4、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度招聘計(jì)劃書(shū)并監(jiān)督實(shí)施、完善招聘渠道、具體負(fù)責(zé)公司招聘工作,建立公司人才庫(kù),滿足公司人才需求。
      5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施、完善公司的培訓(xùn)管理體系、具體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,組織和指導(dǎo)公司各類培訓(xùn)工作,建立和完善公司培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)。
      6、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化宣導(dǎo)和各類企業(yè)活動(dòng)。
      7、負(fù)責(zé)公司員工福利方案的制定與追蹤落實(shí)。
      8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、建筑師協(xié)議的簽訂和日常管理工作。
      9、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理工作,建立公司員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
      10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,處理員工勞動(dòng)糾紛。定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查并匯總分析,以提供員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
      11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管交待的其它工作。

      要求:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、2年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉六大模塊理論知識(shí),熟練掌握績(jī)效管理及薪酬管理板塊實(shí)操;
      3、受過(guò)專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn),具備二級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先考慮;
      4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
      5、工作細(xì)心,有條理,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 成人看片黄在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产欧美精品一区二区色综合 | 亚洲色图第一页| 黄瓜视频在线观看| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲精品中文字幕无码AV| 亚洲情a成黄在线观看| 亚洲一区二区在线视频| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 久久伊人男人的天堂网站| 久久99中文字幕久久| 一区二区视频在线免费观看| gay白袜男强制捆绑视频网站| 91精品国产综合久久久久| 免费在线观看成人| 美女动作一级毛片| 欧美高清在线精品一区| 最新中文字幕电影免费观看| 无遮挡很污很爽很黄的网站| 女人18毛片水真多免费播放| 国产精品资源在线| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 便器调教(肉体狂乱)小说| 亚洲五月综合缴情婷婷| 两个人看的www免费| 2021日产国产麻豆| 色哟哟免费在线观看| 欧美黑人巨大videos精| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 天堂网www在线资源| 国产小视频你懂的| 他强行给我开了苞| 久久婷婷五月综合97色| 99久久精品费精品国产| 门国产乱子视频观看| 污视频在线免费| 成在线人免费无码高潮喷水| 国产精品一区二区久久国产| 午夜黄色一级片| 久草免费资源站|