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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司人才需求,組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
      2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;   
      3.員工檔案管理并及時(shí)更新;   
      4.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
      5.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新及維護(hù)工作;
      6.負(fù)責(zé)及時(shí)了解企業(yè)員工的狀態(tài),提升員工需求的滿意度,受理員工投訴和咨詢
      任職資格:
      1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷;
      2、對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣,熟悉招聘渠道,具備人才甄選、面試技巧,能獨(dú)立開(kāi)展中基層崗位招聘作業(yè);
      3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通能力;
      工作時(shí)間:早上9:00-12:00    下午13:00-17:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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