色999日韩自偷自拍美女,1区2区在线,狠狠久久亚洲欧美

網(wǎng)站運營急面議
每周雙休公費旅游標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市雍容貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9928 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

珠海市雍容貿(mào)易有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2013年4月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營業(yè)員/服務員/店員銷售主管微信推廣急網(wǎng)站運營急銷售代表急業(yè)務員急網(wǎng)站運營急行政文員文員電腦操作員/打字員導購員行政文員營銷策劃、銷售助理、客戶服務促銷導購

市場部

銷售代表銷售類急電話營銷網(wǎng)站/網(wǎng)店運營銷售代表

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1．負責公司官方網(wǎng)站的日常運營、維護與更新；及網(wǎng)站層面的合作推廣工作；
2．負責公司微博/微信賬號的日常運營策劃、推廣等相關工作，包括但不限于日常信息發(fā)布、維護、互動；
3．通過自媒體表現(xiàn)定期總結、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略；
4．社交媒體活動策劃、執(zhí)行（配合產(chǎn)品推廣、媒體合作），獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件；
5．熟悉貼吧、論壇、問答類平臺、分類信息等各類外部平臺發(fā)帖，善于挖掘更多外部推廣平臺；
6．完成部門其他工作的配合。
任職資格：
1、有文案功底，有市場營銷、微博運營、編輯的從業(yè)經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)微博/微信運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強的責任心，具有團隊合作精神；
3、具備良好的策劃能力，善于溝通和表達，能承受較大工作壓力。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉先生
- 電話：
- 工作地址：珠海市水灣路240號29棟首層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)站運營急面議
每周雙休公費旅游標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市雍容貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9928 人申請：1人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

網(wǎng)站運營 急 面議 每周雙休公費旅游標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海市雍容貿(mào)易有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 9928 人 申請：1人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)站運營急面議
每周雙休公費旅游標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市雍容貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9928 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>