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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責員工關系,辦理相應的社會保險等。
      職位要求:
      1、人力資源或相關專業,大專學歷,形象氣質良好;
      2、有三年以上工作經驗;
      3、熟悉國家相關法律法規;
      4、熟練各類使用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
      5、心態良好,能吃苦耐勞,公司繳納五險。 

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