萬達集團簡介：
萬達集團創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過30年發(fā)展，已成為以現(xiàn)代服務業(yè)為主的大型跨國企業(yè)集團。萬達是世界領(lǐng)先的不動產(chǎn)企業(yè)、世界領(lǐng)先的影視企業(yè)、世界領(lǐng)先的體育企業(yè)、世界領(lǐng)先的兒童產(chǎn)業(yè)企業(yè)。2018年企業(yè)資產(chǎn)6257億元，收入2143億元。
萬達追求成為社會企業(yè)，主動承擔社會責任。萬達集團連續(xù)多年成為全國創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)，2017年創(chuàng)造19.5萬個服務業(yè)崗位，其中大學生8.4 萬人，占當年全國新增就業(yè)的1.5%。
萬達寶貝王集團簡介：
萬達寶貝王集團隸屬于萬達集團，創(chuàng)立于2014年，是中國領(lǐng)先的兒童產(chǎn)業(yè)連鎖企業(yè)。
以IP打造/傳播/運營為核心，以“兒童成長就在寶貝王” 為品牌理念，以兒童室內(nèi)樂園及早教中心為發(fā)展平臺，輻射整個兒童全產(chǎn)業(yè)鏈。
目前已形成萬達寶貝王樂園，萬達寶貝王早教中心，IP發(fā)展中心三大板塊，服務全國千萬親子家庭，2019年集團收入預計達30億。
預計2020年門店數(shù)量達到1000家，實現(xiàn)IPO千億市值。
一、招聘崗位：
儲備經(jīng)理 6名
崗位職責：
1、培養(yǎng)期輪崗學習門店營運、市場、教學、客服等相關(guān)基礎(chǔ)工作；
2、協(xié)助店長日常管理工作（安全、衛(wèi)生、秩序、服務等）；
3、處理客戶投訴、保持顧客黏性；
4、員工管理（團隊建設(shè)、業(yè)務培訓、排班等）；
5、進行銷售管理（業(yè)績達成、指標分解、追蹤）；
7、進行市場異業(yè)合作、渠道洽談工作；
8、進行會員滿意度調(diào)查工作；
9、品牌推廣方案的統(tǒng)籌及實施工作。
任職資格：
1、2020屆全日制本科應屆畢業(yè)生；
2、在校期間成績優(yōu)異，無不良記錄；
3、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)；
4、教育類、管理類、營銷類、體育類相關(guān)專業(yè)，學生干部可不限專業(yè)；
5、工作積極主動，上進心強，具有較好的執(zhí)行力和團隊精神。
成長老師30名
崗位職責：
1、結(jié)合營運及多媒體課件進行互動，演課，培訓等指導工作；
2、門店及設(shè)備的維護和管理；
3、通過服務顧問手段，提高會員的活躍度；
4、積極參與策劃各類會員活動，提高會員滿意度；
5、協(xié)助營運經(jīng)理提升服務質(zhì)量；
6、協(xié)助營運經(jīng)理落地執(zhí)行總部各項標準；
7、積極配合市場、銷售的各類市場推廣活動，協(xié)助完成銷售指標。
任職資格：
1、2020屆全日制應屆畢業(yè)生；
2、在校期間成績優(yōu)異，無不良記錄；
3、形象良好，親和力強，喜歡孩子；
4、學前教育、英語、幼教等專業(yè)；
5、有一定的舞蹈、唱歌、美術(shù)功底，或其它才藝特長；
6、工作積極主動，上進心強，執(zhí)行力和團隊精神較好。
二、薪酬福利：
| 崗位 | 城市類別 | 實習薪酬 | 正式工資 |
| 儲備經(jīng)理 | 一線城市 | 2200+1000（房補） | 4900 | 免費食堂
（一日三餐）
入職三件套
六險一金
父母津貼 |
| 二線城市 | 1800+800（房補） | 4500 |
| 三線城市 | 1600+500（房補） | 4100 |
| 成長老師 | 一線城市 | 2200+1000（房補） | 4100 |
| 二線城市 | 1800+800（房補） | 3700 |
| 三線城市 | 1600+500（房補） | 3100 |
福利：帶薪培訓、六險一金、父母津貼、免費萬達食堂、年終獎、員工旅游、漲薪福利、節(jié)日福利、帶薪假等。
三、晉升通道：
儲備經(jīng)理——營運/銷售/教學經(jīng)理——儲備店長——店長；
培訓：
入職培訓+輪崗培訓+定向?qū)?年度培訓+晉升培訓
招聘流程：網(wǎng)申—簡歷篩選—面試—復試—錄用—offer簽訂
四、官方網(wǎng)站：
https://www.kidsplace.cn/
