一重國際發(fā)展有限公司為中國一重集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司，主要負(fù)責(zé)國際市場領(lǐng)域的開拓和相應(yīng)的訂貨、回款工作。為了響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，加快走出去步伐，現(xiàn)公開招聘一重國際發(fā)展有限公司現(xiàn)公開招聘業(yè)務(wù)崗位人員。
一、招聘崗位
1.一重國際發(fā)展有限公司銷售經(jīng)理5人
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
（2）做好分管區(qū)域的項(xiàng)目信息搜集、跟蹤及投標(biāo)等工作，簽訂合同，確保完成經(jīng)營指標(biāo)；
（3）掌握分管區(qū)域客戶資源，負(fù)責(zé)重大客戶的管理維護(hù)，及時(shí)建立客戶檔案；
（4）高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）英語六級(jí)（其他語種相當(dāng)英語六級(jí)），能獨(dú)立與國外客戶交流、談判。
（2）本科及以上學(xué)歷，具有4年及以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀。
（4）具有良好的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
（5）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能夠獨(dú)立分析問題、解決問題。
（6）熟悉公司的產(chǎn)品、技術(shù)和裝備。
（7）熟練掌握國際貿(mào)易規(guī)則。
2.一重國際發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付；
（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票及其他金融支付工具；
（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)于末達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額；
（4）保管庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙及網(wǎng)銀U盾。保管有關(guān)印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。
任職條件：
（1）具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
（2）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)系列中級(jí)職稱。
（3）年齡：男不超過40歲，女不超過35歲。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
1、工作地點(diǎn)：北京
2、薪酬待遇：正式錄用后，根據(jù)一重國際發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月14日。
4.報(bào)名方式：請應(yīng)聘者詳細(xì)真實(shí)填寫附件中的應(yīng)聘登記表，發(fā)送至郵箱：li.cy@cfhi.com。一重內(nèi)部應(yīng)聘者需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可報(bào)名參加應(yīng)聘。
5.聯(lián)系人：張福錄，李春玉。咨詢電話：18640960959。
6.其他：面試時(shí)間另行通知。
附件：應(yīng)聘登記表
