大家好，我是百城小馬醬~
好熱啊！這兩天氣溫連連往上竄，身在南方沿海城市的小馬醬，似乎還沒怎么感受到春天的溫柔，轉(zhuǎn)眼就切換到了分分鐘燃燒起來的夏天。
天氣那么熱，大家的工作生活多多少少會受到影響。這不，為了照顧到在高溫環(huán)境里工作的勞動者，我國向來有關(guān)于高溫津貼（即高溫補貼）的福利發(fā)放。但是，該福利并不是發(fā)放給所有的勞動者。那么，需要滿足哪些條件才能享受到高溫津貼呢？今天，小馬醬就帶大家來了解一下~
*什么樣的天氣算高溫天氣？
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣，并且最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。防暑降溫飲料也不能充抵高溫津貼。
這里有一個城市要特別強調(diào)，那就是火爐城市【重慶】。全國其它省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，但重慶的高溫津貼條件要求比較嚴格——最低溫度為37℃。
*關(guān)于高溫津貼的相關(guān)規(guī)定有哪些？
①從事高溫作業(yè)的勞動者，依法享受高溫津貼。全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省級人力資源社會保障行政部門可根據(jù)各地的情況來制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。（從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。）
②如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
③高溫的認定不是以電視或是廣播的天氣預報為準，而是以你當?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。
④城市不同，氣候不同，發(fā)放高溫津貼的情況也不同——全國高溫時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月；重慶為5月至10月，有6個月；廣東、廣西為6月至10月，有5個月；江蘇、浙江、上海等為6月至9月，有4個月；北京、山西、湖南等發(fā)高溫津貼的時間則為3個月，完全按照夏季時間進行補助。
*如何申請高溫津貼？
一般情況下，職工可直接以書面形式向單位提出申請，申請內(nèi)容可參考以下范文——
關(guān)于高溫補貼的申請
我為公司***部門的員工，員工編號為*****。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)省市區(qū)《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天X元至X元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天X元至X元標準發(fā)放。高溫津貼標準在每年X月至X月發(fā)放。
根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在X至X月之間每月支付我***元作為高溫補貼。現(xiàn)條件符合，特向公司申請，請領(lǐng)導批示。
申請人：XXX
2019年XX月XX日
每個城市的氣候不同，高溫情況不同，制定的標準和規(guī)定也有所不同。大家還是要先查清楚所在地區(qū)的相關(guān)條文辦法，再根據(jù)實際情況為自己爭取應得福利。但如果用人單位拒絕支付高溫津貼，職工則可找當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行相應的投訴。
