浦發(fā)銀行寧波分行成立于 1994 年 12 月 28 日，是浦發(fā)銀行總行在上海地區(qū)以外設立的第二家分行。成立 25 年來，在寧波市委市政府和總行的正確領導下，在人行、銀保監(jiān)局等監(jiān)管部門監(jiān)管指導下，浦發(fā)銀行寧波分行堅持與區(qū)域社會、經濟同成長、共發(fā)展，已經成為浦發(fā)系統(tǒng)內和區(qū)域股份制商業(yè)中的一家大行。
存款、貸款、利潤、資產質量等主要業(yè)務指標保持寧波、臺州區(qū)域股份制銀行的領先地位。近幾年，浦發(fā)銀行在寧波地區(qū)的信貸投放重點投向全市先進制造業(yè)、港口經濟、市政建設等重要領域和重大項目建設，以及民營企業(yè)、小微企業(yè)和科創(chuàng)型企業(yè)，全力支持寧波市“六爭攻堅 三年攀高”行動和“名城名都”建設。
未來，浦發(fā)銀行寧波分行將“不忘初心，牢記使命”，繼續(xù)秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，以“金融為美好生活創(chuàng)造價值”為使命，以“建設一流數字生態(tài)銀行”為愿景，開啟新一輪持續(xù)健康發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。浦發(fā)寧波分行，誠摯歡迎您的加入！
一、適用于所有崗位的應聘要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀、違法犯罪等不良記錄；
6、符合我行親屬回避相關要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意應聘者，請登陸浦發(fā)銀行官方網站：http://www.spdb.com.cn/ ，點擊“浦發(fā)招聘”欄（網站頁面最下端），下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），報名表右上角插入電子版一寸照片，將填寫好的應聘報名表發(fā)送至yingyd@spdb.com.cn；
2、為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題和應聘報名表請按如下樣式填寫：“應聘浦發(fā)銀行寧波分行—崗位—姓名”。凡經初審合格，將電話通知面試。
3、本行將對應聘者資料嚴格保密，對未被錄用人員的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
4、報名截止時間：2019年5月31日。
5、聯(lián)系人：應老師 聯(lián)系電話：0574-87053082。
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 寧波分行 | 支行行長 | 若干 | 寧波、臺州 |
| 支行副行長 |
| 對公客戶經理 |
| 零售理財經理 |
| 產品經理崗 |
| 風險經理崗 |
| 信息科技崗 |
| 綜合柜員崗 |
四、招聘崗位及具體要求
（一）支行行長
崗位職責：負責支行全面經營管理；根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定并推動落實支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及經營計劃；負責支行日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調支行人員完成支行的各項工作等。
應聘條件：年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有5年及以上金融機構從業(yè)工作經驗，具有2年以上經營機構管理經驗；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（二）支行副行長
崗位職責：根據分行整體經營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定并推動落實支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃；負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調分管條線人員完成支行的各項工作；完成上級領導交辦的其他工作事項等。
應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有5年及以上金融機構從業(yè)工作經驗；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（三）對公客戶經理
崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經營，完善績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業(yè)務產品，積極做好新產品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻，嚴格執(zhí)行我行各類風險防控和合規(guī)經營政策等。
應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上經濟金融相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（四）零售理財經理
崗位職責：了解并有效識別客戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案；有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調整金融服務方案，深化客戶關系；銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求等。
應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上經濟金融相關崗位工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規(guī)；具備良好的溝通能力和親和力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（五）產品經理崗
崗位職責：開展區(qū)域市場需求分析，制定相關產品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷人員進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；確保分行產品的規(guī)范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監(jiān)督等。
應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上金融機構相關崗位工作經驗；具有敏銳的市場判斷、較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（六）風險經理崗
崗位職責：負責客戶經理貸前調查、貸后檢查的平行作業(yè)；負責授信業(yè)務審查審批；承擔所在機構的綜合風險管理職責；履行總分行、監(jiān)管部門等風險政策、制度和管理要求的傳導、落實的執(zhí)行之責，負責監(jiān)控、分析分支機構信貸業(yè)務的總體風險水平；研究制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略等。
應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上金融機構授信審查或信貸相關工作經歷；熟悉企業(yè)財務分析，思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（七）信息科技崗
崗位職責：參與業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、方案設計、系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)測試等工作；參與總行產品的業(yè)務營銷技術支持等工作；負責轄內信息服務及配套數據方面的規(guī)劃、設計、建設；根據分行數據服務需求，開展大數據統(tǒng)計、分析與挖掘、應用和推廣等數據服務工作；負責系統(tǒng)的日常維護管理和性能調優(yōu)，并提供故障響應支持等。
應聘條件：年齡35周歲以下，計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有2年以上項目研發(fā)相關工作經驗，金融類項目研發(fā)工作經驗者優(yōu)先考慮；有較好的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（八）綜合柜員崗
崗位職責：按總分行相關規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務；按有關制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算等核算操作；按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中把控及防范運營操作風險等。
應聘條件：年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經驗；具有良好的溝通能力和親和力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
