根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣委辦等單位將面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)職位
具體選調(diào)單位及職位詳見《2021年度萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》（見附件2）。職位中的專業(yè)分類參照江西省人力資源和社會保障廳2019年1月編印的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。
三、選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍、資格條件
1.萬安縣在編在崗已登記備案的一般公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在基層工作滿5周年服務(wù)期限；科級干部不能報考。
2.縣內(nèi)外在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)編制干部（包括教體、衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員，2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置）。其中：縣內(nèi)在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)編制干部必須按相關(guān)規(guī)定滿服務(wù)期限（有其他規(guī)定的，適用其他規(guī)定），縣外在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)編制干部滿試用期即可報名。按照身份與職位相匹配的原則，報考時只能選擇與自己身份相匹配的職位。
3.近三年年度考核結(jié)果為稱職、合格及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；
6.符合任職回避規(guī)定；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2021年12月20日。年齡計算方法：35周歲及以下指1985年12月20日（含）以后出生，30周歲及以下指1990年12月20日（含）以后出生；以此類推。年齡、工作經(jīng)歷認定以個人檔案為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.被已列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）因參加選調(diào)聘用到新單位，職稱發(fā)生變動的，由本人負責(zé)。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間。2021年12月20日至12月29日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.報名方式及地點。報考行政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）及黨群口事業(yè)單位的到萬安縣委組織部干部室（縣行政中心1008室）現(xiàn)場報名（聯(lián)系電話5705291，聯(lián)系人肖聲茂）；報考政府口事業(yè)單位的到萬安縣人力資源和社會保障局人事股現(xiàn)場報名（聯(lián)系電話5839805，聯(lián)系人張敏）。
3.報名要求：報考人員需填寫《萬安縣2021年度公開選調(diào)縣直單位工作人員報名登記表》（附件1），并按干部管理權(quán)限報所在單位、組織人事部門審核同意（加蓋公章）。其中，縣外在編在崗人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織或人事部門同意并加蓋公章，教師還必須要有教師實名編制證明。同時，報考人員提供以下材料：
（1）本人有效身份證、取得的最高學(xué)歷和所有在職學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；
（2）單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關(guān)情況證明；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（4）在縣外工作的事業(yè)干部需要提供《事業(yè)單位工作人員考核登記表》；
（5）報名要求的其他材料；
以上檔案材料復(fù)印件均需本人檔案管理部門蓋章和經(jīng)手人簽字，并注明“與原件一致”。
4.資格審查。資格審查主要審核報考人員是否符合擬報考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔(dān)。
５.選調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)（審查合格）之比原則上不少于為1：3。達不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位的選調(diào)人數(shù)或取消該職位的選調(diào)。急需職位的選調(diào)，如達不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1：2。
6.未達到開考比例職位的報考人員，可按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。
（三）考試
考試分為筆試和面試，同時根據(jù)選人單位要求進行加試。考試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試總分為100分，考試時間120分鐘。考試命題、制卷和閱卷實行封閉式管理。
2.面試。入闈面試人員名單將在萬安縣人民政府網(wǎng)上公布。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。根據(jù)筆試成績按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試（只有2人參加筆試的，一并參加面試）。因放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，不進行遞補。
3.加試。選人單位有加試需求的，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施（加試人員須先參加面試）。
4.考試總成績計算方法。沒有加試的，筆試、面試成績各占50%；有加試的，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%。
（四）考察和確定人選
考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位共同負責(zé)組織實施。
1.考察。根據(jù)考試總成績從高分到低分確定考察對象。如末位同分則一并入闈考察。入闈考察人選名單在萬安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。因考生自愿放棄選調(diào)、考察或公示不合格等情況而出現(xiàn)名額空缺，不進行人員遞補。考察人選的成績不帶入考察環(huán)節(jié)，入闈考察人員排名不分先后。考察組對入闈考察人員進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及與選調(diào)職位的匹配情況。
當(dāng)選調(diào)職位面試前出現(xiàn)臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，應(yīng)符合以下條件方能進入考察程序：
（1）當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績得分須達到70分以上；
（2）當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1且小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，排名該職位末位的考生面試成績須達到70分以上。
2.確定人選。考察結(jié)束后，綜合考察人選的工作表現(xiàn)等情況，按照人崗相適的原則，提出擬選調(diào)人員。經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，擬選調(diào)人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿，沒有問題或反映問題經(jīng)核實后不影響公開選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。
六、工作要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進行。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。
3.對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
4.紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次公開選調(diào)工作進行監(jiān)督。
七、其他事項
1.未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.咨詢、監(jiān)督電話：咨詢電話：縣委組織部5705291，縣人社局 5839805；監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委 5710355，縣委組織部5705291，縣人社局5839855。
八、本方案由縣公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1 萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名登記表
附件二萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表（一）
