招工用工，人力為先
吉安人事人才網攜手正昆咨詢首屆《HR沙龍》紀實
2019到2021年，突發的疫情打亂了所有企業的陣腳，反復的疫情讓企業難以大展拳腳，尤其是后疫情時代人力資源管理面臨挑戰。外部優秀人才進不來，內卷、躺平不斷擾亂和充斥著內部年輕人的思想。如何挖掘內部人員內驅力？如何盤活企業人力資源？即：年度招聘、培訓計劃如何優化，績效薪酬體系如何升級等？
吉安人事人才網攜手正昆咨詢在12月11日舉辦企業人力資源管理沙龍，盤點了企業所遇到的一些人力資源管理瓶頸及招聘、培訓難題。
江西新鴻人力資源服務有限公司副總經理曾澤彪首先致了歡迎詞，表示新鴻人力有責任和義務支持吉安人事人才網把HR沙龍做好，做持續，做成HR人自己的平臺。江西正昆教育咨詢有限責任公司董事長肖安民老師做了表態發言，從10年前回吉安的夢想打造吉安人自己的HR協會，在和吉安人事人才網的戰略合作后相信一定可以實現的。最后吉安市人才資源開發服務有限公司副總經理歐陽菁也簡單介紹了一下人事人才網及最新的動態，本著為企業負責及服務的宗旨，希望更多的企業HR能參與到我們未來的活動當中來。
本次與會嘉賓有：宏瑞興羅經理、紅板科技胡經理、普正藥業劉經理、紅米谷肖經理、盛泰金屬曾經理、藍沛科技黃經理、金泰科技羅總、廣潔門窗趙經理等十余人。會上大家互相認識，并認為人事人才網為我們打造一個HR家園、HR的避風港，正昆咨詢幫所有HR人提供了一個HR加油站。大家在會上討論異常熱烈。
沙龍上從關鍵技術崗位人才很難管理，如何約束？到企業如何招聘到優秀的人才？再到如何挖掘內部人員內驅力？最后如何落實年度招聘、培訓計劃如何優化？大家都暢所欲言，將自己的實操經驗毫無保留的分享給大家，讓大家受益匪淺。
正昆咨詢董事長肖安民作為總教練針對每家企業遇到的問題做了畫龍點睛的點評及指導，讓所有與會嘉賓有了新的方向和思路，也拿到了更多的落地實操的管理辦法和建議。也為本次主題“后疫情時代人力資源發展路在何方？”指明了方向和新的契機。
最后由新鴻人力副總經理曾澤彪對本次的沙龍活動做了總結性發言，會上高度肯定了本次沙龍的質量及效果，認為這樣的沙龍要多舉辦，吉安人事人才網要牽頭聯合正昆咨詢一起辦，開始很重要，既然我們已經開始了，就要不斷持續辦，而且要越辦越有經驗，在辦中完善，在辦中不斷成長，辦出咱們吉安的特色，辦出我們企業人力資源的盛會。新鴻人力作為國資背景將會為我們的HR沙龍以及未來一些企業成長的活動提供場地、服務及資源支持。
最后大家一起合影留念，留下了所有HR人的精彩瞬間。
