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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年6月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購等。
    2. 組織并協(xié)調(diào)各類會議及活動,確保其順利進(jìn)行。
    3. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理,包括入職、離職、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理。
    4. 制定和完善公司的人事制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
    5. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,收集反饋意見,為公司提供優(yōu)化人力資源管理的建議。
    6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)。
    7. 處理員工關(guān)系問題,包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
    8. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。
     崗位要求
    1、在50-100人的企業(yè)里做過3-5年人事,會開車,同時(shí)對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)知、能夠指導(dǎo)招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作,擅長制度建設(shè)、績效管理等
    3. 熟悉國家勞動法規(guī)及政策,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理員工關(guān)系問題。
    4. *的組織和計(jì)劃能力,能高效地完成多項(xiàng)任務(wù)。
    5. 具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    6. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
    7. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。
    8. 對建材行業(yè)有一定的了解和興趣,愿意在這個(gè)領(lǐng)域長期發(fā)展。

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