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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責
      (一)組織與開展公司各項培訓管理活動;
      (二)建立公司崗位培訓體系;
      (三)新人入職培訓課程擔當,進行企業文化的宣傳與培訓擔當;
      (四)培訓需求調查、培訓計劃和培訓預算的制定; 
      (五)培訓課程的開發或引進、培訓資源收集; 
      (六)培訓課程的組織、實施及培訓效果跟蹤、評估和培訓稽核; 
      (七)培訓資料(包括書籍、光碟等)收集、管理、分享; 
      (八)員工培訓檔案建立、培訓記錄統計; 
      (九)領導臨時交辦的工作。
      二、任職資格:
      (一)具備中、大型制造企業人力資源管理經驗三年以上;
      (二)經過系統的人力資源管理的學習與培訓;
      (三)了解人力資源管理各項工作流程與前沿知識,精通培訓管理模塊; 
      (四)具備各種授課技術與演示技術,熟練使用PPT;
      (五)具備較強的溝通能力、執行力、組織能力、學習能力、表達能力、親和力。

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