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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    職位描述：

    職責(zé)描述：
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施行政人事部方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 
    2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政人事部相關(guān)管理制度和工作流程；
    3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等行政人事部日常管理事宜；
    4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施； 
    5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè)；
    6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 
    7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象; 
    8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊管理、辦公用品管理等； 9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
    任職要求：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有人力資源資格證書者優(yōu)先錄取； 
    2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 
    4、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 
    5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 
    6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 
    7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心、承壓能力強(qiáng)。
    任職要求
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有人力資源資格證書者優(yōu)先錄�。� 
    2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 
    4、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 
    5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 
    6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 
    7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心、承壓能力強(qiáng)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市南朗鎮(zhèn)南朗工業(yè)區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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